E-Works: votre allié en formations qualifiantes dans le secteur du commerce.
Les chiffres :
-CQP Employé(e) De Commerce RNCP32447 / De Magasin RNCP38247 :
Taux de réussite 87%
Taux d'insertion dans l'emploi 50%
-CQP Manager Opérationnel en Magasin
Taux de réussite 100%
Taux d'insertion dans l'emploi 100%
-CQP Animateur(trice) Opérationnel(le) en Magasin RNCP 38253:
Taux de réussite 100%
Taux d'insertion dans l'emploi 70%
-CQP Animateur(trice) Opérationnel(le) en Entrepôt RNCP38257 :
Taux de réussite 100%
Taux d'insertion dans l'emploi /
-CQP Préparateur de Commandes en entrepôt RNCP38256 :
Taux de réussite 100%
Taux d'insertion dans l'emploi /
-Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en Magasin RNCP8812 / Employé(e) Commercial(e) RNCP37099 :
Taux de réussite 80%
Taux d'insertion dans l'emploi 100%


Employé / Employée de libre-service (57)
Contrat d'apprentissage (12mois)
Fameck (57)
Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (08)
Contrat d'apprentissage (12mois)
Signy L'Abbaye (08)
Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (51)
Contrat d'apprentissage(12mois)
Pogny (51)
Employé / Employée de libre-service (51)
Contrat d'apprentissage (12mois)
Avize(51)
Employé / Employée de rayon bricolage (51)
Contrat d'apprentissage (12mois)
Reims (51)
Employé.e de libre-service (51)
Contrat d'apprentissage(12mois)
Reims (51)
Excellent partenariat
Organisme partenaire
Très bon centre de formation
Client
Une équipe réactive et un suivi régulier
Client
Très bon centre de formation
Sande, Apprenant
Organisme de formation très sérieux
Brandon L, Apprenant
Très bon centre de formation
Melanie F, Apprenant




270 apprenants
Salarié, demandeur d’emploi, en reconversion professionnelle… vous souhaitez vous former, obtenir une certification, un titre, un diplôme. Contactez-nous et nous étudierons gratuitement avec vous les formations et méthodes les mieux adaptées à votre situation
La formation est une alternance. Vous êtes rémunéré mais les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) lié à votre futur employeur. Chaque année, cet organisme collecte des taxes d’apprentissage obligatoires et des contributions à la formation professionnelle de la part des entreprises privées.
Le compte personnel de formation (CPF) est également utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante (si celle-ci est éligible au CPF).
Nos contrats sont d’une durée de 6 à 12 mois selon la certification / le titre / le diplôme que vous préparez.
La formation peut s’effectuer en présentiel ou distanciel, selon votre secteur géographique (dans nos locaux sur Reims (51) ou Vivier au Court (08), ou en entreprise).
Le dispositif un jeune une solution a été mis en place pour accompagner et faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes de 15 à 29ans. Face aux difficultés d’insertion professionnelle des jeunes, le gouvernement français a mis en place le plan « 1 jeune, 1 solution ». Ce programme ambitieux vise à accompagner individuellement chaque jeune vers un emploi/une formation.
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Départements : 02 , 08 , 10 , 51 , 60 , 77 , 80, 62
